Mikä tekee työpaikasta paikan, jossa viihdytään, nauretaan yhdessä ja tutustutaan kollegoihin myös työn ulkopuolella? Treilillä yksi vastaus löytyy HupiAgenteista eli tuttavallisemmin Hupareista.
Huparit ovat jo vuodesta 2018 lähtien rakentaneet Treilille yhteisöllisyyttä, hyvinvointia ja elämyksiä järjestämällä henkilöstölle monipuolista vapaa-ajan toimintaa. Työnantajan kustantamat tapahtumat tarjoavat mahdollisuuden virkistäytyä, oppia uutta ja ennen kaikkea viettää aikaa yhdessä yli yksikkörajojen. Virkistystoiminnalla halutaan ennen kaikkea tukea työhyvinvointia, vahvistaa yhteisöllisyyttä ja lisätä työelämän laatua Treilillä.
Elämyksiä ympäri vuoden
Huparien tavoitteena on järjestää henkilöstölle vähintään yksi tapahtuma kuukaudessa. Vuoden aikana ohjelmaan mahtuu niin suurempia elämyksiä kuin pienempiäkin yhteisiä hetkiä.
Jokainen tapahtuma suunnitellaan ajatuksella: tarjotaan jotain, mikä tuo iloa, yhteenkuuluvuutta ja uusia kokemuksia arjen keskelle.
Vaikka sää tai muut järjestäjistä riippumattomat syyt voivat joskus pakottaa muuttamaan suunnitelmia, yksi asia pysyy samana: halu tarjota henkilöstölle mielekästä ja monipuolista tekemistä.
Henkilöstön toiveista syntyy parhaat tapahtumat
Huparien toiminnan ytimessä ovat treililäisten omat ideat. Jokainen voi ehdottaa tapahtumia ja elämyksiä, joita haluaisi kokea yhdessä työkavereiden kanssa.
Toiveet voivat liittyä esimerkiksi liikuntaan, kulttuuriin, luontoon, kädentaitoihin, retkiin tai täysin uusiin kokemuksiin. Kerran vuodessa henkilöstöltä kerätään toiveita seuraavan vuoden toimintaa varten, mutta usein parhaat ideat syntyvät myös tapahtumien jälkeen.
Moni on jälkikäteen kertonut harmitelleensa, ettei lähtenyt mukaan kuultuaan osallistujilta, kuinka hauskaa ja onnistunutta tapahtumassa oli ollut.
Henkilöstön suosikit vuodesta toiseen
Vuosien aikana muutamat tapahtumat ovat nousseet todellisiksi klassikoiksi. Erityisen suosittuja ovat olleet kranssi- ja kukkakurssit, Tapparan ja Ilveksen kotiottelut sekä erilaiset kokkauskurssit
Erityisesti kranssikurssit ovat keränneet vuosi toisensa jälkeen suurta kiinnostusta.
Myös merenneitouinti ja äänimaljarentoutukset ovat jääneet henkilöstön mieleen niin vahvasti, että niitä on toivottu takaisin ohjelmaan vielä vuosienkin jälkeen.
Seikkailuja, hyvinvointia ja yhdessä tekemistä
Huparien järjestämissä tapahtumissa on koettu vuosien aikana uskomaton määrä erilaisia elämyksiä.
Treililäiset ovat tutustuneet villiyrtteihin luonnon keskellä, valmistaneet yhdessä eri maiden herkkuja ja oppineet uusia taitoja kokkauskursseilla.
Hyvinvointia on haettu joogan, lavatanssien, melonnan, ratsastuksen ja talviuinnin parista. Rohkeimmat ovat hypänneet mukaan myös merenneitopyrstöuintiin sekä ampumaradalle kokeilemaan ammuntaa.
Luovuutta on ruokittu taidemaalauksen, tapas- ja viini-iltojen sekä meikkausopastusten merkeissä.
Yhdessä on myös kisattu Amazing Race -henkisessä kaupunkiseikkailussa, nautittu kesäilloista Viikinsaaressa, kiivetty Flowparkin korkeuksissa ja pelattu minigolfia koko perheen voimin tai kannustettu pesäpallo-otteluissa Kaupissa omaa kummipelaajaamme.
Jokainen tapahtuma on tarjonnut mahdollisuuden kokea jotain uutta ja jakaa elämyksiä yhdessä muiden treililäisten kanssa.
Yhteisöllisyys näkyy palautteessa
HupiAgenttien järjestämät tapahtumat saavat vuodesta toiseen kiitosta erityisesti monipuolisuudestaan. Osaan tapahtumista olisi lähtijöitä enemmän kuin paikkoja on tarjolla, mikä kertoo toiminnan suosiosta.
Suosituimpia tapahtumia pyritäänkin aika ajoin tuomaan uudelleen ohjelmaan, jotta mahdollisimman moni pääsee mukaan kokemaan ne.
Enemmän kuin tapahtumia
HupiAgenttien tärkein tehtävä ei ole vain järjestää hauskaa tekemistä. Toiminnan todellinen arvo syntyy kohtaamisista, yhteisistä kokemuksista ja uusista tuttavuuksista.
Huparit kokoontuvat kerran kuukaudessa suunnittelemaan toimintaa ja kehittämään uusia ideoita henkilöstön toiveiden pohjalta. Tavoitteena on, että jokaisella Treilin yksiköllä on oma edustajansa mukana rakentamassa yhteistä toimintaa.
”Haluamme tarjota henkilökunnalle mahdollisuuden kokeilla uusia asioita, joita ei ehkä yksin tulisi tehtyä. Ennen kaikkea haluamme lisätä yhdessä tekemistä ja tarjota mahdollisuuksia tutustua työkavereihin eri puolilta Treiliä.”
Juuri siinä on Hupari-toiminnan voima. Se tuo Treilin ihmiset yhteen, rakentaa yhteisöllisyyttä ja luo hetkiä, jotka kantavat pitkälle myös työarjen keskellä.
Treilillä työhyvinvointi ei synny sattumalta. Se syntyy yhdessä tekemisestä ja kohtaamisista myös vapaa-ajalla.
Kirjoittaja
Juha Laakso
- rekrytointi- ja viestintäasiantuntija
- 050 476 3762
- juha.laakso@treili.fi